IT-Sicherheit wird von Managern zu wenig beachtet
Sicherheitsfragen sind nicht Chefsache – das ist eines der Befragungsergebnisse unter 107 Sicherheitsfachleuten von Websense. Offensichtlich scheint das Thema „IT-Sicherheit“ und „Datenschutz“ nur die Befragten IT-Experten selbst zu zu interessieren. Der Umgang mit der ganzen It-Sicherheit wird seitens der Geschäftsführer und Manager als „viel zu locker“ eingeschätzt (Quelle: http://www.usb-sicherheit.com/?p=83).
Datenklau durch USB-Sticks wird ebenso von Managern zu wenig beachtet
Wie sorglos insbesondere auch Mitarbeiter mit sensiblen Daten umgehen, unterstreicht eine Studie von Sandisk. Drei Viertel der befragten Mitarbeiter gaben an, dass sie „persönliche USB-Drives für das Abspeichern von Firmendaten nutzen.“ Die am häufigsten kopierten Daten sind demnach: Kundendaten (25%), Finanzdaten (17%), Geschäftspläne (15%), Mitarbeiterdaten (13%), Marketingpläne (13%), Geistiges Eigentum (6%) und Quell-Code (6%) (Quelle: http://www.usb-sicherheit.com/?p=74).
Passwort-geschützten USB-Drives stellen eine Möglichkeit dar, um den Datenklau per USB-Stick vorzubeugen.
Related posts
„Tante Emma“ in Neuauflage – Was Unternehmer von Tante Emma in Sachen Kundenbeziehung noch lernen können
Wer kennt nicht aus Kindertagen noch den kleinen Laden gleich um die Ecke? Im „Tante Emma“-Laden wurde jeder Kunde persönlich ...
Warum scheitern Beratungen? – Neuer Blick auf alte Probleme
Die Unternehmensberatung ist eine Branche, die in den letzten Jahrzehnten eine erhebliche Nachfragesteigerung verzeichnen konnte (BDU 2007). Ihr oftmals zweifelhafter ...
Ergonomie vs. Ökonomie – warum entscheiden? – Der Nutzen ergonomischer Schichtpläne in Anbetracht des demografischen Wandels
Statistisch ist er längst bewiesen, in den Köpfen von Unternehmern und Personalern jedoch noch nicht immer angekommen. Der demografische Wandel ...
Kommunikationscontrolling: den Wertbeitrag messen und steuern
Ort: Collegium Glashütten bei Wiesbaden Datum: 17.-19. September 2008 „You can’t manage what you don’t measure“ (Peter F. Drucker) Kommunikation ...
Wie bewerte ich meine Consultants? – Implementierung eines Managementdiagnosesystems in Unternehmensberatungen
Von Benjamin Koch und Christian Wewezow Abstract Im Nachfolgenden wird ein Diagnosesystem vorgestellt, welches die komplette Bandbreite der Evaluation eines ...
Internationale Kommunikation in mittelständischen Unternehmen – Eine Analyse und Entwicklung von Perspektiven
Globalisierung ist längst nicht mehr Sache großer Konzerne. Mittelständische Unternehmen zählen bereits seit einigen Jahren zu den Antreibern der globalisierten ...
Marketing für Anwaltskanzleien – Eine Marktlücke schließt sich
Von Christian Wewezow und Christine Pörsel Warum sich auch Anwälte professionell vermarkten müssen Anwaltskanzleien leiden zunehmend unter Konkurrenzdruck. Bis heute ...
Kleine oder große Preise: Preisfestsetzung als Erfolgsfaktor
von Christian Wewezow und Christine Pörsel Preissetzungspolitik als Maßnahme zur Ertragssteigerung Die schlechte wirtschaftliche Lage und der große Konkurrenzdruck zwingen ...
Wertorientiertes Vertriebscontrolling – ein Instrument zur Umsetzung kundenorientierter Unternehmensführung
von Christian Wewezow und Stefanie Langner „In den Vorstandsetagen sowie in den Aufsichts- und Beiräten kommt es zu einem Paradigmenwechsel.“ ...
Fach- und Führungskräftemangel in Thüringen? – Auswirkungen des Brain Drain junger Eliten
Von Christian Wewezow und Martin Heinze Heutzutage ist das Thema Fach- und Führungskräftemangel in Thüringen in aller Munde. Symposien aus ...
„HR-Demographie“ im strategischen HR-Management
von Ulrich Kritzner Methodik und Zielsetzung der „HR-Demographie“ im strategischen HR-Management In den letzten Jahren wurde in der Öffentlichkeit das ...
Employer Branding in klein– und mittelständischen Unternehmen
von Jennifer Groß und Benjamin Koch „Mehr als drei Millionen KMU gibt es in Deutschland. Sie stellen zirka 70 Prozent ...
Netzwerkbildung für Juristen – Vereinigungen und Veranstaltungen
Eine Übersicht über Vereinigungen und Veranstaltungen für Juristen.
Manager-Hybris – Das Fehlverhalten der Manager
von Benjamin Koch und Claudia Schott Weltweit gibt es jährlich über 25.000 Fusionen. Allein 2008 wurden 1.584 vom Bundeskartellamt in ...
Change Management – Veränderungen erfolgreich gestalten
von Benjamin Koch Einführung Durch die zunehmende Verknappung der Ressourcen ist es für viele Unternehmen notwendig ihre Prozesse effektiver zu ...
German Enterprise Encryption Trends 2008: Datenschutz durch Verschlüsselung
Von Christian Wewezow und Christine Pörsel Das Marktforschungsinstitut „The Ponemon Institute“ untersuchte in seiner Studie mit der PGP Corporation die ...
Möglichkeiten von Corporate Social Responsibility: Gute Taten für Erfolg und Reputation
Von Christian Wewezow und Christine Pörsel Was ist Corporate Social Responsibility Ein Forschungsprojekt des Instituts für Markt-Umwelt-Gesellschaft an der Universität ...
Mobile Media – zunehmende Relevanz in der mobilen Kommunikation
„Mobile phones are going to become personal controllers for anything humans come in contact with. (…) It does not matter ...
Energieeffizienz in der IT: Auch IT kann grün sein
Umweltverträglichkeit der IT spielt bei deutschen Unternehmen eine zunehmend wichtigere Rolle. Neben dem Beweggrund, einen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten, ...
Innovationen – Das Handwerkszeug deutscher Unternehmen
von Olivia Paucker und Benjamin Koch Einleitung „Arbeiten Sie noch oder erfinden Sie schon?“ „Unternehmen sind erfolgreich, wenn sie etwas ...
Guerilla-Marketing – Unkonventionelle Wege für ein effizientes Marketing
Von Christian Wewezow und Doreen Geisenhainer „Guerilla-Marketing“ is a body of unconventional ways of pursuing conventional goals. It is a ...
Der moderne Sisyphos: Die Strafe der Daten- und Informationsflut
Von Michael Noack und Felix Reibestein Durch die Entwicklung neuer Technologien in den letzten Jahren ist es erheblich einfacher geworden, ...
Online Social Networks im Vertriebsprozess – ein adäquates Mittel des Networkings?
Dass Networking mittlerweile nicht mehr nur ein Modebegriff ist, sondern elementarer Bestandteil jeder Vertriebstätigkeit, hat sich herumgesprochen. Auf inoffiziellen Veranstaltungen ...
Wertschöpfung durch Marketing – Wie sich Marketing messen lässt
Von Benjamin Koch und Felix Reibestein Einleitung John Wanamaker sagte einmal: „Ich weiß zwar, dass 50 Prozent meiner Werbeausgaben nutzlos ...
Manager die neuen Überlebenskünstler: Schlüsselqualifikationen von heute
Von Christian Wewezow und Christine Pörsel Eine „Ellenbogen-Mentalität“ ist für Manager heute nicht mehr so entscheidend Managementqualitäten unterscheiden sich inzwischen ...
Mitarbeiteraktienoptionen als Instrument der Personalbindung in kleinen und mittelständischen Unternehmen
Marcus Gottschall und Benjamin Koch Auf Grund des zunehmenden Fachkräftemangels ergibt sich vor allem für KMUs die Zielstellung: Attraktivitätssteigerung & ...
Unternehmensnachfolge: Das Tabuthema der Seniormanager
Laut dem IfM Bonn müssen sich in Deutschland jährlich ca. 71 000 Familienunternehmen dem Thema Unternehmensnachfolge stellen. Daraus ergibt sich ...
Quo Vadis: Chancen von mPayment – Das ultimative mPayment
Von Julia Fuhrmann Seit nun knapp 4 Jahren gibt es in Deutschland mehr Mobiltelefone als Einwohner. Die jährlich rund 30 ...
E-Government – Ein Instrument zum Abbau von bürokratischen Hemmnissen für kleine und mittelständische Unternehmen?
Von Oda Beil und Patrick Brauckmann Electronic Government oder auch e-Government wird häufig im Zusammenhang mit Bürokratieabbau genannt. E-Government umfasst ...
Mitarbeiter als Sicherheitsrisiko für die IT
Von Christian Wewezow und Christine Pörsel Unautorisierte interne Zugriffe gefährden zunehmend die IT-Sicherheit Für Aufsehen sorgte in den letzten Wochen ...
Die Gemeinkostenwertanalyse – Kosten rational senken oder in Prozesse intensiv investieren?
Die Kosten in einem Unternehmen zu senken und so die Ertragskraft des gesamten Unternehmens zu steigern ist das Ziel jedes ...
Betriebliches Gesundheitsmanagement in KMUs
erschienen in Wirtschaftsspiegel Thüringen (Ausgabe 3/15; http://ws032015.wispi-online.de/) MitarbeiterInnen sind die wichtigste Ressource und damit der größte Stellhebel des Unternehmens. Sie ...
Nachhaltiger Unternehmenserfolg durch Betriebliches Gesundheitsmanagement
MitarbeiterInnen sind die wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens: Sie gilt es vor allem in Zeiten rapiden Wandels zu fördern und zu ...
Familienfreundliche Personalpolitik – Wettbewerbsvorteil und Motivationsfaktor
Von Christian Wewezow und Christine Pörsel Corporate Social Responsibility ist für jedes Unternehmen essentiell. Soviel ist bereits bekannt. Dass sich ...
