Die Unternehmensnachfolge ist ein existentielles Problem vieler Mittelständler und Familienunternehmen. Ein weitverbreiteter Grund dafür ist, dass viele Unternehmerinnen und Unternehmer zu spät anfangen, sich aktiv mit der Nachfolge zu befassen und den zeitlichen Aufwand des Prozesses schlichtweg unterschätzen.
Das Beispiel des Fachverlag Thüringen zeigt hingegen auf, wie eine weitsichtige Nachfolgeplanung zu einem Erfolgsfaktor für das Unternehmen werden kann.
Bereits fünf Jahre vor der Übergabe begann der Herausgeber der Titel Wirtschaftsspiegel Thüringen und WiYou.de, die Nachfolgerin Juliane Keith auf den bevorstehenden Generationswechsel vorzubereiten. Juliane Keith startete im Jahr 2006 als Management Trainee im Verlag und war ab 2013 als Prokuristin des Medienhauses tätig.
Zur Unterstützung des Nachfolgeprozesses wandte sich der Verlag 2015 an das RKW Thüringen, welches den Beratungsspezialisten Professor Kurt Baumbach vermittelte. Unser Managing Partner Christian Wewezow war bereits an Bord des Geschehens. Das RKW unterstützt als neutraler Impuls- und Ratgeber den Mittelstand und Familienunternehmen bei der Entwicklung ihrer Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft sowie bei der Bewältigung von Nachfolgeprozessen.
Während Baumbach es schaffte Vertrauen zwischen allen Beteiligten herzustellen und ihre Interessen ins Gleichgewicht zu bringen, unterstützte Wewezow Juliane Keith als Nachfolgecoach. Mit sachgerechter und situationsbezogener Beratung konnte die damalige Prokuristin des Verlages optimal auf ihre neue Funktion vorbereitet werden. Seit Herbst 2020 ist Keith nun Herausgeberin und Gesellschafterin des Verlags.
Der erfolgreiche Generationenwechsel des Erfurter Medienhauses ist ein exzellentes Beispiel, welche Rolle eine weitsichtige Planung für eine gelungene Nachfolge spielen kann.
Mehr Infos finden Sie unter:
https://www.rkw-kompetenzzentrum.de/index.php?id=8298
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Bild: Mit freundlicher Genehmigung des FVT UG
