Mittelstandstour 2016: Tag 2
Nach einem erfolgreichen Auftakt der „Zukunftsreise Mittelstand 2016“ am Montag setzte Christian Wewezow am Dienstag seine Reise in Süddeutschland fort und besuchte Schwäbisch Gmünd, Günzburg und Würzburg. Hier erfahren Sie mehr.
Quelle: Tag 2: „Zukunftsreise Mittelstand 2016“
Foto: Mit freundlicher Unterstützung der Oskar-Patzelt-Stiftung
Mittelstandstour 2016: Es geht los – Tag 1
Unter dem Titel ‚Zukunftsreise Mittelstand‘ startete Christian Wewezow, der Vorsitzende des Kuratoriums der Oskar-Patzelt-Stiftung, an diesem Montag erstmalig eine Tour durch acht Bundesländer. Hier können Sie die Reise hautnah mitverfolgen.
Quelle: Es geht los – Tag 1 der „Zukunftsreise Mittelstand 2016“
Bild: Mit freundlicher Unterstützung der Oskar-Patzelt-Stiftung
Betriebliches Gesundheitsmanagement in KMUs
erschienen in Wirtschaftsspiegel Thüringen (Ausgabe 3/15; http://ws032015.wispi-online.de/)
MitarbeiterInnen sind die wichtigste Ressource und damit der größte Stellhebel des Unternehmens. Sie gilt es gerade in Zeiten rapiden Wandels zu fördern. Daher findet immer stärker das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) Einzug in Unternehmen. Das betriebliche Gesundheitsmanagement ist aber nur erfolgreich, wenn es eine genaue Analyse, zugeschnittenen Maßnahmen, eine aktive Beteiligung der Mitarbeiter und ausreichend unternehmerische Ressourcen besitzt. Der folgende Ansatz gibt eine Orientierungshilfe zur Umsetzung und fasst Schritte und darin enthaltende Aktivitäten zusammen.
Pressestimme: „Neuer Mittelstand mit Fokus auf Wachstum und Expansion“
Als wir heute Morgen die Beilage der Zeitung DIE WELT gelesen haben, waren wir dankbar, dass im Beitrag über den Großen Preis des Mittelstandes der Oskar-Patzelt-Stiftung unser Geschäftsführer Christian Wewezow in seiner Funktion als Kuratoriumsvorsitzender mit einem Zitat berücksichtigt wurde:
„Der Mut zur ständigen Transformation durch die Unternehmer und Unternehmerfamilien ermöglicht erst die Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands. Damit auch in Zukunft die junge und mittelständische Wirtschaft das Rückgrat bildet, sind sowohl die Vernetzung und der Austausch von Unternehmern als auch die Würdigung herausragender Unternehmerleistungen und die Förderung von Unternehmertum in der Öffentlichkeit entscheidend. Der Große Preis des Mittelstandes und sein Netzwerk der Besten sind Mutmacher des deutschen Mittelstandes.“
Lesen Sie die ganze Publikation unter:
https://issuu.com/europeanmediapartner/docs/neuer_mittelstand_low
Der Jugend eine Zukunft bieten
Europa und den Golf verbindet der Wunsch nach einer Intensivierung der Wirtschafts- und Handelsbeziehungen. Beide Regionen stehen auch vor vergleichbaren arbeitsmarktpolitischen Herausforderungen. Mittelstandsexperte Christian Wewezow traf sich dort zum Ideenaustausch.
The German Mittelstand – Ein Fachbeitrag (engl.)
Fachbeitrag im Journal of Corporate Renewal (JCR) zum Thema The German Mittelstand: A New Wave of Investment Opportunity?. Autor ist unser Managing-Partner Christian Wewezow (englisch).
Teilnahme an der erstklassig besetzten Podiumsdiskussion „Führung aus unterschiedlichen Perspektiven“
Unser geschäftsführender Gesellschafter Christian Wewezow nahm auf Einladung der Wirtschaftsjunioren Heilbronn-Franken und der German Graduate School of Management and Law an ihrer Diskussionsrunde rund um das Thema „Führung aus unterschiedlichen Perspektiven“ teil.
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Führungskongress Rhein Neckar 2015
Hoher Nutzen für alle Beteiligten durch unkomplizierte und anregende Workshops. Ein Feuerwerk anwendbarer Führungstools mit kompetenten Referenten. Viele Gelegenheiten, sich in der Metropolregion Rhein-Neckar und darüber hinaus zu vernetzen. So lautete das Fazit nach Abschluss des Führungskongresses Rhein Neckar 2015.
Das Unternehmen neu denken
So gelingt die Transformation in mittelständischen Unternehmen: Damit beschäftigt sich der Fachbeitrag von Christian Wewezow. Erschienen ist er im Wirtschaftsspiegel Thüringen.
Intrapreneurship: Mitunternehmer (m/w) gesucht
Intrapreneurship („Intracorporate“, „Entrepreneur“) zielt auf das unternehmerische Verhalten von Mitarbeitern. Wie das gelingt, damit beschäftigt sich dieser Fachbeitrag von Benjamin Koch und Christian Koch. Erschienen ist er im Wirtschaftsspiegel Thüringen.