Autor: redaktion_cwc
The German Mittelstand – Ein Fachbeitrag (engl.)
Führungskongress Rhein Neckar 2015
Hoher Nutzen für alle Beteiligten durch unkomplizierte und anregende Workshops. Ein Feuerwerk anwendbarer Führungstools mit kompetenten Referenten. Viele Gelegenheiten, sich in der Metropolregion Rhein-Neckar und darüber hinaus zu vernetzen. So lautete das Fazit nach Abschluss des Führungskongresses Rhein Neckar 2015.
Das Unternehmen neu denken
So gelingt die Transformation in mittelständischen Unternehmen: Damit beschäftigt sich der Fachbeitrag von Christian Wewezow. Erschienen ist er im Wirtschaftsspiegel Thüringen.
Intrapreneurship: Mitunternehmer (m/w) gesucht
Intrapreneurship („Intracorporate“, „Entrepreneur“) zielt auf das unternehmerische Verhalten von Mitarbeitern. Wie das gelingt, damit beschäftigt sich dieser Fachbeitrag von Benjamin Koch und Christian Koch. Erschienen ist er im Wirtschaftsspiegel Thüringen.
Der Thüringer Mittelstand der Zukunft
Neckarsteinach sendet eine Videobotschaft nach Frankreich
Christian Wewezow wies auf die negativen und positiven Seiten eines Ehrenamts hin, hob aber aus eigener Erfahrung die positiven Aspekte hervor: „Es macht glücklich, etwas bewegen und gestalten zu können, es bereichert die eigene Persönlichkeit und erweitert den Horizont“, sagte er.
Quelle: Neckarsteinach sendet eine Videobotschaft nach Frankreich
Herausforderungen bei der Unternehmensnachfolge
Die Jugend gemeinsam für die Zukunft rüsten, Veranstaltungsberichte, Publikationen, Konrad-Adenauer-Stiftung
Auf der interregionalen Fachkonferenz zum Thema Developing Future Leaders – Prospects for an Empowered Youth in Europe and the Gulf kamen Sachverständige und junge Führungskräfte aus sechs Golf-Staaten und Deutschland für zwei Tage in Doha, Katar, zum Expertenaustausch zusammen. Mit dabei: Mittelstandsexperte Christian Wewezow.
Die Gemeinkostenwertanalyse – Kosten rational senken oder in Prozesse intensiv investieren?
Die Kosten in einem Unternehmen zu senken und so die Ertragskraft des gesamten Unternehmens zu steigern ist das Ziel jedes strebsamen Geschäftsführers. Kann ein Unternehmen aber allein durch rationale Bewertungsprozesse seine unliebsamen Unkosten abstreifen und wie ein Phönix aus der Asche aufsteigen oder lohnt es vielleicht, sich die tiefer liegenden Probleme und Strukturen bewusst zu machen, damit man nicht an der eigentlichen Ursache vorbei arbeitet und ein erneutes Eingreifen in das betriebliche Geschehen nach einiger Zeit erforderlich ist?
von Olivia Paucker und Benjamin Koch
Ergonomie vs. Ökonomie – warum entscheiden? – Der Nutzen ergonomischer Schichtpläne in Anbetracht des demografischen Wandels
Statistisch ist er längst bewiesen, in den Köpfen von Unternehmern und Personalern jedoch noch nicht immer angekommen. Der demografische Wandel hängt über unserer Gesellschaft wie ein Damoklesschwert. Natürlich sind nicht alle wirtschaftlichen Branchen gleichermaßen davon betroffen. Ab 2015 rechnet die Industrie- und Handelskammer Erfurt sogar mit einem Überschuss an Fachkräften im Baugewerbe und der Industrie.
von Cora Graßhoff und Benjamin Koch